Jestem certyfikowanym coachem o specjalności coaching kariery. Oprócz dyplomu studiów, odbyłam także szkolenia z tego zakresu w CoachWise oraz w Career Angels, otrzymując dyplom coacha kariery/konsultanta kariery, a także doradcy zawodowego w FutureInvestment.
Posiadam także prawie dziesięcioletnie doświadczenie w międzynarodowym obszarze HR, dzięki któremu zdobyłam wszechstronne umiejętności w zakresie rekrutacji, zarządzania talentami, doradztwa zawodowego, zatrudniania, wdrażania pracowników oraz budowania wspierających i relacji międzyludzkich w środowisku zawodowym.
Coaching zawodowy to proces, w którym wspólnie zidentyfikujemy Twoje mocne strony, określimy cele i wypracujemy ścieżki do ich realizacji. Skupiam się na holistycznym podejściu, które uwzględnia nie tylko rozwój kariery, ale także Twoje życie prywatne, wartości i cele długoterminowe.
Jestem także Trenerem Kompasu Kariery. Jest to specjalistyczne narzędzie diagnostyczne za pomocą, którego jestem w stanie określić:
Jeśli chcesz twój Trening Zawodowy mogę przeprowadzić w oparciu o to narzędzie. Przeczytasz o Nim dokładnie w zakładce poniżej. Tutaj znajdziesz również link do mojego profilu Trenera Kompasu Kariery:
Czujesz niespełnienie w obecnej pracy i nie wiesz, co innego chciałbyś/chciałabyś robić.
Myślisz o zmianie branży, ale brakuje Ci planu lub potrzebujesz pomocy w wyborze najlepszego kierunku.
Stajesz przed nowymi wyzwaniami zawodowymi i chcesz przygotować się na awans lub wynegocjować podwyżkę.
Po dłuższej przerwie chcesz wrócić na rynek pracy, ale brakuje Ci pewności siebie.
Aktywnie szukasz pracy, ale do tej pory nie udało Ci się osiągnąć sukcesu w procesie rekrutacyjnym.
Chcesz zbudować silną markę osobistą na LinkedIn, stworzyć profesjonalne CV i List Motywacyjny oraz lepiej zrozumieć rynek pracy w swojej branży.
Potrzebujesz profesjonalnego przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych i szukasz sposobów na radzenie sobie ze stresem w trakcie rekrutacji.
Chcesz otrzymać oferty pracy dopasowane do Twoich preferencji i umiejętności.
Pragniesz wypracować równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym.
Zmagasz się z wypaleniem zawodowym i szukasz wsparcia, by odzyskać motywację i spełnienie w pracy.
Jeśli chcesz poczuć satysfakcję z pracy, odnaleźć nową motywację i spełnienie w zawodowym życiu, zapraszam na sesje coachingu zawodowego. Wspólnie wypracujemy rozwiązania, które pozwolą Ci osiągnąć sukces i zharmonizować Twoje cele zawodowe z osobistymi.
Skontaktuj się ze mną, aby umówić się na pierwszą konsultację i zacząć rozwijać swoją karierę na nowym poziomie!
1. Skontaktuję się z Tobą telefonicznie, aby przeprowadzić 15-minutową konsultację, by zrozumieć źródło problemu i cel współpracy.
2. Jeśli zdecydujesz się na współpracę, otrzymasz ode mnie porozumienie coachingowe, w którym szczegółowo opisuję warunki relacji coachingowej. Jeśli je zaakceptujesz, rozpoczynamy proces, umawiając się na 1 sesję on-line w dogodnym dla Nas terminie.
3. Cieszysz się z uzyskiwanych postępów współpracy : )
Istnieje wiele różnych definicji Coachingu. Ja osobiście pracuję w oparciu o model CoachWise.
Najprościej ujmując, coaching to transformująca rozmowa w oparciu o proces rozwoju, który składa się z cyklu spotkań w pewnych odstępach czasowych. Biorą w niej udział coach oraz cochee czyli osoba, która pracuje z coachem w sesjach coachingu indywidualnego lub grupowego. W procesie coachingu motywacja pochodzi od samego coachee, więc ważne jest aby chciał ona/on dokonać zmiany, oraz osiągnąć swój cel. Daje to możliwość wpływania na ich osiągnięcie i zwiększa motywację do realizacji celu.
Proces rozwoju może dotyczyć obszaru celów osobistych, jak i zawodowych. Cały proces ma za zadanie wzmacnianie klienta, tak aby mógł zyskać większą samoświadomość, a także przejąć większą odpowiedzialność za dany obszar życia i samodzielnie dokonać planowanych zmian. Coaching wspiera klientów w stawaniu się tym, kim chcą być. Jest oparty na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu.
Mentoring to relacja, w której doświadczona osoba, nazywana mentorem, dzieli się swoją wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem z osobą uczącą się, potrzebującą wsparcia nazywaną mentee.
Celem mentoringu jest wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego poprzez udzielanie praktycznych rad, wskazówek oraz proponując konkretne rozwiązania. Mentoring często koncentruje się na osiąganiu konkretnych celów, takich jak rozwój określonych umiejętności czy zdobycie nowej perspektywy, i jest oparty na partnerskiej relacji zaufania. Jest szczególnie skuteczny, gdy masz jasno sprecyzowane priorytety i oczekiwania.
Zarówno proces coachingowy jak i mentoringowy składa się zazwyczaj z 3, 6 lub 9 sesji, które odbywają się w 1-2 tygodniowych odstępach. Czas trwania jednego spotkania to 60 minut.
